Выбор за вами: какие компании были признаны сотрудниками лучшими для работы

+357
Future Team

Forbes представил рейтинг «Global 2000: лучшие работодатели мира». Список создан на основании 360 000 анкет работников. В списке вопросов условия труда, качество служебного питания, корпоративная политика ухода за родителями и больными, вероятность рекомендации сотрудником его компании друзьям и знакомым. Помимо этого, респонденты могли указать фирмы, которыми они восхищаются.

Доминируют в списке компании из США: из 500 первых мест – 176 американских Alphabet, Microsoft, Apple, Noble Energy, Williams и IBM.В списке представлены 10 компаний, признанные лучшими в своих странах. Он составлен с учётом рыночной стоимости организаций и количества работников.

  1. США – Alphabet (компьютерные услуги) — 579,5 млрд. долл. США, 72 053 сотрудника;
  2. Швейцария – Nestle (пищевая переработка) — 229,5 млрд. долл. США, 328 000 сотрудников;
  3. Нидерланды – Unilever (бытовая / личная гигиена) — 143,9 млрд. долл. США, 169 000 сотрудников;
  4. Германия – Daimler (автомобили и грузовики )- 76,1 млрд. долл. США, 282,488 сотрудников;
  5. Гонконг – CNOOC (нефтегазовые операции) — 54,8 млрд. долл. США, 19 718 сотрудников;
  6. Тайвань — Hon Hai Precision (электроника) — 54,4 млрд. долл. США, 1 000 000 сотрудников;
  7. Канада – Suncor Energy (нефтегазовые операции) — 51,7 млрд. долл. США, 12 837 сотрудников;
  8. Индия – ITC (табак) — 51,6 млрд. долл. США, 25 564 сотрудника;
  9. Италия – Enel (электроэнергетика) — 47,5 млрд. долл. США, 62 080 сотрудников;
  10. Австралия – CSL (биотехнологии) — 43,9 млрд. долл. США, 16 000 сотрудников.

Расширенный список стран — https://howmuch.net/sources/worlds-best-employers-2017

Полный список компаний — http://www.forbes.com/world-best-employers/list

Если посмотреть на общий рейтинг, можно отметить, что наименьшее число «комфортных» компаний расположены в Африке и на Ближнем Востоке. Например, в список попала только одна африканская компания – Remgro из Южной Африки, конгломерат дочерних компаний из разных отраслей.

Эксперты отмечают, что, учитывая уровень безработицы в мире и тенденции глобального образования и экономики, современные молодые специалисты могут выбирать место работы по своим предпочтениям, основываясь на рейтингах и имидже компании.

Комментарии
+361
Dmitry Sroslov

Интересное исследование

Добавить комментарий